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Obtenir une habilitation électrique nécessite d’effectuer une formation préalable. Nous pouvons également parler plus précisément de démarche d’habilitation qui se déroule en 7 étapes clés :
- L’étape 1 : consiste à analyser l’activité de l’entreprise du salarié concerné.
- L’étape 2 : consiste à analyser les compétences et aptitudes à réaliser les tâches confiées.
- L’étape 3 : consiste à analyser l’adéquation entre l’activité de l’entreprise et les compétences et aptitudes du salarié.
- L’étape 4 : consiste à effectuer la formation préalable à l’habilitation.
- L’étape 5 : va permettre d’obtenir l’avis positif ou négatif du formateur en fin de formation.
- L’étape 6 : le salarié sera habilité par son employeur.
- L’étape 7 : concerne le suivi de l’habilitation.
Ce mois-ci nous allons nous concentrer sur le suivi de l’habilitation ainsi que du recyclage de l’habilitation.
L’employeur a un rôle central dans la démarche d’habilitation ainsi que son suivi et le recyclage. Il doit veiller et s’assurer que le salarié habilité possède toujours les compétences et aptitudes nécessaires pour réaliser en toute sécurité les tâches qui lui sont confiées.
Dans cette même optique, l’employeur doit s’assurer que les savoirs et savoir-faire sont appliqués lors des opérations.
Pour obtenir une habilitation électrique, il est nécessaire d’effectuer une formation au préalable. Lorsque l’apprenant effectue pour la première fois une formation préalable, cela est appelé une session de formation initiale.
En revanche, pour assurer et maintenir la sécurité lors d’opérations, il est nécessaire d’effectuer une session de formation dite de recyclage dont une périodicité de 3 ans est recommandée.
L’objectif premier est de maintenir et de compléter les savoirs et savoir-faire du personnel concerné. Le but étant d’assurer et de maintenir des compétences du ou des travailleurs en matière de prévention du risque électrique.
Là aussi, le rôle de l’employeur est central. En effet, la périodicité du recyclage est déterminée par l’employeur lui-même.
En revanche, il existe tout de même une périodicité recommandée de 3 ans. A noter également, qu’il est conseillé de réduire cette période de 3 ans lorsque la pratique d’opérations nécessitant une habilitation est occasionnelle.
Il est également évident que le recyclage d’une habilitation électrique peut être entrepris et validé uniquement pour une habilitation ayant fait l’objet d’une formation initiale auparavant.
Voici les informations à retenir sur cet article :
- La démarche d’habilitation est composée de 7 étapes clés.
- L’employeur a un rôle central et c’est lui qui fixe la périodicité du recyclage.
- La périodicité recommandée est de 3 ans.
- L’objectif est de maintenir et développer les compétences ainsi que les savoirs du salarié en matière de prévention du risque électrique.
- Pour en savoir plus consultez l’ED6127 ( INRS ).
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